Group Securité

Vidéo surveillance

A la recherche d’un système facile pour sécuriser vos locaux ? Optez pour la vidéosurveillance. C’est la solution idéale pour éviter les intrusions et les vols pendant votre absence. Notre société est spécialisée depuis des années dans l’installation de caméras de sécurité en entreprise.

La vidéosurveillance en entreprise : une solution
simple et rassurante

La vidéosurveillance en entreprise : une solution simple et rassurante

La vidéosurveillance repose sur un système de caméras permettant de filmer des lieux à distance. Le système peut ainsi filmer les lieux en continu ou pendant certains horaires définis à l’avance, ou bien uniquement en cas de détection d’une anomalie (des mouvements ou des sons). De la même manière, l’enregistrement des images est paramétrable pour se faire en permanence ou en fonction d’horaires programmés au préalable, ou exclusivement en cas d’intrusion (afin d’économiser de l’espace disque).

Avec la vidéosurveillance, les diverses allées et venues sont contrôlées par une caméra. Mettre en place un dispositif de vidéosurveillance en entreprise permet donc d’empêcher les tentatives de vol, de fraude, d’agression ou de vandalisme, nombreuses et fréquentes dans les commerces.

Adopter un système de vidéo-surveillance c’est faire le bon choix :
utile et pratique

Adopter un système de vidéo-surveillance c’est faire le bon choix :
utile et pratique

La vidéo surveillance représente une sécurité deux fois plus sûre : les images des caméras de surveillance sont en effet visionnées sur un écran vidéo (sur place ou à distance) mais aussi enregistrées. Elles permettent ainsi d’identifier facilement et rapidement l’identité des auteurs de vols et/ou d’agressions. En général, la durée de conservation des images ne doit pas dépasser 1 mois. 

Ce dispositif protège autant les biens de l’entreprise que les personnes qui s’y trouvent : clients, personnel…

FAIRE APPEL À GROUP SÉCURITÉ C'EST FAIRE LE CHOIX 
DE LA SÉRÉNITÉ

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Attention à la
législation !

Attention à la législation !

Son installation doit concerner uniquement la sécurité. Certaines précautions sont donc à prendre car les caméras ne doivent en aucun cas porter atteinte à la vie privée des clients ou des employés. S’il est autorisé de filmer les entrées, les sorties, les issues de secours, les zones de circulation, les zones de marchandises, les lieux où sont placés des biens de valeur…, il est formellement interdit de placer des caméras de sécurité à l’intérieur des cabines d’essayage ou dans les sanitaires. Les salles de repos, les bureaux des syndicats et les postes de travail doivent être exclus du champ des caméras. De la même façon, le système ne doit pas être employé pour vérifier que le personnel fait bien son travail. La caméra doit ainsi filmer la caisse et pas le caissier. La vidéosurveillance peut néanmoins être employée pour débusquer un employé qui serait coupable de vol.

Seules les personnes autorisées par l’employeur (responsables et agents de sécurité, Direction…) peuvent accéder aux images filmées. Elles doivent se trouver dans un lieu sécurisé pour que personne d’autre ne les visionne.

La législation qui s’applique applicable à la vidéo surveillance en entreprise n’est pas la même en fonction des lieux. Ainsi, s’il s’agit d’un lieu ouvertau public (commerces, guichets administratifs…), il faut nécessairement demander une autorisation de la part du préfet du département (le préfet de Police à Paris) avant l’installation des caméras. Le formulaire se retire auprès des services de la préfecture d ou se télécharge sur le site internet du ministère de l’Intérieur. Il peut aussi être rempli en ligne ici LIEN
Si cela concerne un bien strictement privé (bureaux, certaines administrations, entrepôts…), il ne sera pas nécessaire de s’enquérir d’une autorisation de la CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés).

Dans tous les cas, d’après l’article L 2323-32 du Code du Travail, les employés doivent être mis au courant de la mise en place du système via une lettre personnelle. Les instances représentatives du personnel (comme le comité d’entreprise et les délégués) doivent également en être averties par courrier.

Les employés et les visiteurs doivent également être informés par une affiche ou un panneau. Ce dernier doit afficher un pictogramme représentant une caméra et un texte indiquant la finalité du système, la durée de conservation des images, les coordonnées du délégué à la protection des données (DPO), la possibilité d’exercer leurs droits « informatique et libertés », et le droit de déposer une plainte auprès de la CNIL s’ils estiment être victimes d’un abus.

Demande de Devis

Comment budgétiser le prix de votre  vidéo surveillance ?

Comment budgétiser le prix de votre vidéo surveillance ?

La vidéosurveillance est désormais devenue financièrement plus accessible à tous, y compris aux particuliers et aux petites entreprises. 

Vous pouvez aussi bien disposer d’un dispositif dès 50€ tandis que certains systèmes peuvent coûter plus de 10 000€.

Le prix va dépendre majoritairement de la qualité et du nombre des caméras utilisée. Le prix d’une caméra IP peut ainsi varier du simple (par exemple, 80€ HT pour une caméra POE, avec résolution de 2 mégapixels) au centuple (8000€ HT avec résolution de 20 mégapixels) ! 

En règle général, le prix de votre système va pouvoir s’estimer en fonction des critères suivants : 

Prix des caméras 

Résolution et le nombre.

Prix du logiciel de vidéosurveillance

Logiciel unique et spécifique à vos besoins et attentes ou logiciel fourni avec les caméras) 

Mise en place

Prévoir au minimum 400€ HT par journée d’installation

Maintenance à l’année

Envisager environ 150€ HT par an

Chaque installation fera l’objet d’un devis.

N’hésitez plus à faire sécuriser votre entreprise grâce à nos services de vidéosurveillance !

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